社会保険労務士業務

採用や人材育成、職場環境の改善など、会社の取り組みに活用できる助成金を検討し、申請から支給までサポートします。

「うちの会社、使える助成金はない？」

そんな疑問から、お気軽にご相談ください。

就業規則は、会社と従業員が安心して働くための「会社のルール」です。

「今の就業規則で大丈夫？」「会社の実情に合っていない」といったお悩みはありませんか。

会社の規模や業種、実際の働き方を丁寧にお聞きし、経営者の考えや会社の実情に合った就業規則を一緒に整えていきます。労務トラブルを未然に防ぎ、安心して会社を経営できる環境づくりをサポートします。

社会保険・労働保険の手続きは、入社・退社、扶養変更、労災、各種給付など、会社を運営するうえで欠かせない業務です。手続きの漏れや間違いを防ぎ、経営者の負担を軽減できるよう、会社の状況に合わせて丁寧にサポートします。「これって手続きが必要？」といったちょっとした疑問やご相談にも、身近な専門家としてお応えします。

毎月の給与計算は、従業員の生活に直結する大切な業務です。基本給や各種手当、社会保険料などを正確に計算し、経営者や担当者の負担を軽減します。「給与の計算方法が合っているか」「手当の扱いはどうすればいい？」といった疑問にも丁寧にお答えし、給与計算だけでなく、日々の労務管理についても身近な専門家としてサポートします。

従業員の採用や退職、労働時間、休日・休暇、残業、ハラスメントなど、会社を経営していると「これってどうすればいい？」という場面が数多くあります。小さな疑問やちょっとしたお悩みでも気軽にご相談ください。会社の状況を丁寧にお聞きし、経営者の身近な相談相手として、トラブルを未然に防ぎ、安心して会社を運営できるようサポートします。

「どんな人を採用すればいい？」「求人をどう出せばいい？」など、採用にはさまざまな悩みがつきものです。求人募集の準備から、雇用契約、社会保険・労働保険の手続き、採用後の労務管理まで、会社の状況に合わせてサポートします。初めて従業員を雇う会社にも寄り添い、安心して人を迎えられる環境づくりをお手伝いします。