労務相談

従業員を雇っていると、日々の労務管理についてさまざまな疑問や悩みが生まれます。

労働時間、休暇、残業、退職、従業員への対応など、問題が大きくなる前に相談することで、適切な対応につながる場合があります。

当事務所では、経営者の皆さまからの「ちょっと聞きたい」というご相談にも対応しています。

 

このようなお悩みはありませんか？

• 従業員への対応について相談したい
• 遅刻や欠勤が多い従業員への対応に困っている
• 労働時間や残業について確認したい
• 有給休暇の扱いが分からない
• 退職時の対応について相談したい
• 職場のトラブルを未然に防ぎたい
• 労務について気軽に相談できる専門家がほしい

 

日々の「ちょっとした疑問」からご相談ください

労務に関する問題は、最初は小さな疑問や違和感から始まることがあります。

「この対応で大丈夫かな？」

「従業員にどう伝えればいい？」

「そもそも会社として何をすればいい？」

そんな段階からご相談いただけます。

会社の状況やこれまでの経緯をお聞きし、必要な対応を一緒に整理します。

 

主なご相談内容

• 労働時間・休憩・休日
• 年次有給休暇
• 残業・割増賃金
• 遅刻・欠勤などの勤務上の問題
• 退職・解雇に関するご相談
• ハラスメント対策
• 労務管理の見直し
• 就業規則・社内規程に関するご相談
• その他、従業員に関する日常的なご相談

 

「問題が起きてから」ではなく「起きる前」に

労務トラブルは、発生してから対応するよりも、日頃から適切なルールや運用を整えておくことが大切です。

当事務所では、問題が起きたときの対応だけでなく、トラブルを未然に防ぐための労務管理についてもサポートします。

 

いつでも相談できる環境をお考えの方へ

「その都度相談するのではなく、会社のことを理解してもらったうえで継続的に相談したい」

そんな経営者様には、顧問契約をご用意しています。

日々の労務相談から社会保険・労働保険手続き、給与計算など、会社の状況に合わせて継続的にサポートします。

まずはお気軽にご相談ください

「こんなことを相談してもいいのかな？」

という内容でも大丈夫です。

まずは現在のお悩みをお聞かせください。