社会保険・労働保険手続き

社会保険・労働保険手続き

面倒な手続きを、正確かつスムーズに

従業員を雇うと、健康保険・厚生年金や労働保険など、さまざまな手続きが必要になります。

入社・退社、扶養、資格取得・喪失、各種給付など、手続きの種類も多く、会社の担当者にとって大きな負担となることがあります。

当事務所では、会社に必要な社会保険・労働保険の手続きをサポートし、経営者や担当者の事務負担を軽減します。

 

このようなお悩みはありませんか？

・従業員を採用したが、何をすればいいか分からない

・社会保険や労働保険の手続きを任せたい

・入社・退社のたびに手続きするのが大変

・手続きの漏れや間違いが心配

・担当者が退職して手続きができる人がいない

・本業に集中するため事務作業を減らしたい

 

主な手続き

【社会保険】

・健康保険・厚生年金保険の資格取得・喪失

・被扶養者に関する手続き

・算定基礎届

・月額変更届

・賞与支払届

・その他社会保険に関する各種手続き

【労働保険】

・労働保険の年度更新

・雇用保険の資格取得・喪失

・離職票に関する手続き

・労災保険に関する手続き

・その他労働保険に関する各種手続き

※具体的な対応範囲については、会社の状況やご依頼内容に応じてご案内します。

 

「何の手続きが必要か分からない」でも大丈夫です

社会保険・労働保険は、従業員の働き方や会社の状況によって必要な手続きが変わります。

「このケースでは何をすればいい？」

というご相談からでも構いません。

状況を確認し、必要な手続きを整理してサポートします。

 

継続的な手続きは顧問契約で

入社・退社などの手続きは、その都度発生します。

継続して手続きを任せたい場合や、手続きだけでなく日々の労務についても相談したい場合には、顧問契約をご利用いただけます。

 

まずはお気軽にお問い合わせください

「従業員を雇ったけれど、何をすればいい？」

「今後の手続きをまとめて任せたい」

など、まずは現在の状況をお聞かせください。